安全・安心の環境
Working Environment

教育・研修制度

未経験の方でも安心して業務ができるよう教育制度にも力を入れています

新入社員教育(入社時)

大切な荷物を「安全・確実・丁寧に輸送するプロフェッショナル」を育成するために、新入社員教育を行っています。

入社後の適性診断と健康診断をはじめ、道路交通法の基本だけでなく大型トラック特有の注意点や危険性についても指導する2日間の座学研修のほか、トラックの特性に応じた運転技術や安全対策に関する内容を、実際の輸送現場において指導員による添乗研修(20時間)により重点的に学びます。

乗車後は助手席で先輩ドライバーが常にサポートしながら運行研修をスタート。大型未経験者でも安心して研修を進められる環境を用意しています。不安があれば必要に応じて研修期間を延長し、個々のペースに合わせて教育を受けることが可能です。

フォローアップ研修

ドライバーが独り立ちした後も、定期的なフォローアップ研修を実施しています。年間を通じて定期的な研修が行われ、主に安全運転や法令、社内ルールの再確認、添乗指導を中心にドライバーの安全意識を高め、持続的なスキル向上を図っています。

研修はWeb形式を採用しており、各拠点のドライバーを対象に本部から講師が指導を行います。また、研修前にアンケートを実施し、ドライバー個々の業務における不安や悩みがあれば事前に把握、その情報を基にした研修内容を提供しています。

研修にはKYT研修(危険予知訓練)も取り入れており、ケーススタディやヒヤリハットの共有を通じて原因を分析し、事故防止に努めています。

AIドラレコによるフィードバック

AI搭載の通信型ドライブレコーダーを導入し、安全性の向上に努めています。ドライバーの運転中の様子を動画や静止画で記録し、運行管理者が確認できるため、重大な事故を未然に防ぐことが可能です。また、ドライバーは運転記録を通じて自身の運転の傾向やクセを見直し、改善点を把握することで運転技術の向上にも繋がっています。

そのほか、AIによるモニタリング機能を通常の運行だけでなく研修にも活用しており、ドライバー個々の安全確認動作や運転スキルの詳細なデータ取得によって、そのデータを基に研修内容をより実践的な内容にブラッシュアップ。こうした取り組みによってドライバーの成長を促進し、全体的な安全意識の向上を図っています。

集団研修

交通事故や労働災害事故、貨物事故のない安全な輸送の実現を目指し、定期的に集団研修を実施しています。研修では各種保険会社や行政機関、顧客などの外部講師を招き、ドライバーの安全意識の向上を図ります。特に自社のドライブレコーダー映像を活用し、実際の事故や危険運転の事例を紹介、原因分析やKYT教育を行い、類似した事故の再発防止に取り組んでいます。

また、ドライバーに対しては定期的な適性診断を実施し、技術面だけでなくメンタル面にも配慮した個別面談を行うことで、全方位的な安全教育を提供しています。これにより、事故防止と安全運転の徹底を目指しています。

福利厚生

西部運輸グループならではの安心の福利厚生

  • 昇給制度あり

    昇給制度あり

    毎年7月に定期昇給があり、永く勤めた分お給料が上がります。
    ※本採用後

  • 賞与2回

    賞与2回

    年に2回(7月・12月)に賞与があり、支給額は業界最高水準です。
    ※本採用後

  • 退職金制度あり

    退職金制度あり

    勤続3年以上の社員に、勤続年数に応じて規程に基づき退職金を支給します。

  • 資格取得支援制度あり

    資格取得支援制度あり

    働きながら中型免許取得・大型免許取得が可能です。

  • 各種社会保険制度完備

    各種社会保険制度完備

    健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など社会保険完備ですから安心して働けます。(法定通りの取り扱い)

  • 健康診断あり

    健康診断あり

    費用は会社が負担いたします。
    (法定通りの取り扱い)

  • 残業・休日手当あり

    残業・休日手当あり

    あまり残業や休日出勤はありませんが、発生した場合はしっかりと手当を支給いたします。

  • 有給・特別休暇制度あり

    有給・特別休暇制度あり

    有給休暇・慶弔・特別休暇あり。

  • 通勤交通費支給

    通勤交通費支給

    公共交通機関利用者には交通費を支給、マイカー通勤の方には距離に応じた燃料代を支給します。

  • 住宅手当

    住宅手当

    会社の規定に基づき住宅手当を支給します。※本採用後

  • 家族手当あり

    家族手当あり

    会社の規定に基づき家族手当を支給します。※本採用後

  • 制服貸与

    制服貸与

    内勤の方もドライバーもそれぞれ、制服を貸与します。

働き方

ドライバーの1日のお仕事

6:00
出社

点呼をし、運行前の点検をします。

6:30
荷積み

倉庫で荷積み。
貨物は西部運輸グループの大型車が輸送してきます。

7:30
運搬・荷おろし

荷積みを終えたら出庫。
お客様先への運搬・荷おろしを4~5件こなします。

12:00
昼休憩

1時間しっかりとります。

13:00
運搬・荷おろし

午後からも運搬・荷おろしを2件ほど担当します。
コースにより集荷もします。

15:00
最終の配達先を出発
15:30
帰庫

点呼と体調チェックをして日報を提出します。

16:00
退勤

翌日の予定を聞いて退勤。
お疲れさまでした!

西部運輸グループ安心・安全のために

西部運輸グループの品質管理・安全運転マネジメントについて

品質管理・西部保険センター

新入社員教育、安全教育の実施、安全管理体制の整備、グリーン経営の認証取得、貨物賠償保険の付保のほか、福利厚生の一環として西部保険センターの運営など、さまざまな取り組みを行っています。

運輸安全マネジメント

西部運輸グループの運輸安全マネジメント情報を策定し公開しています。輸送の安全に関わる情報の伝達やその他の組織体制、輸送の安全に係る内部監査の結果などを可視化し、安全で透明性の高い事業運営の一翼を担っています。

安全管理体制

チャート紙による速度管理、専用車両による定期的なパトロール、ドライブレコーダーを活用した安全管理などで、事故防止や安全意識の向上に努めています。そのほか、西部運輸グループでは安全運行の証である「Gマーク」の取得を推進しています

グリーン経営

環境への影響を最小限に抑えることを目的として、環境に配慮した事業運営を実現するための取り組みであり、継続的な環境保全活動を自主的に行うことが可能なグリーン経営認証の取得を推進し、持続可能な事業運営を目指しています。

RECRUITMENT

採用に関する疑問、研修制度、福利厚生を動画でご紹介します。

社員第一主義として、安全で安心できる研修制度の実施、
福利厚生の充実など働きやすい環境作りを目指しています。

働き方はあなたのライフスタイルに合わせて選ぶことが可能です。
資格取得制度を設けており、未経験の方がチャレンジしやすい環境を整えています。

CONTACT

サービスに関するお問い合わせは、
以下よりご連絡ください。

TEL:04-7151-4845
(月〜金 9:00〜18:00)